好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么情况单位应当支付赔偿金?
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律师 答:用人单位以医疗期满为由解除或终止劳动合同的,除向劳动者支付经济补偿金外,还需另行
案情简介 2009年3月26日,申请人汤某到被申请人某物业公司上班,工资为2800元/月。
和原公司的劳动合同解除后,公司迟迟不给办理减员,新单位没办法买保险,想知道有没有解决的办法啊?
解
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,为此
你好柴律,想咨询一下,我和两个同事已入职半年,但是老板一直仗着自己说我们是小公司,不需要签劳动合同,也不
个体工商户办理社保要将营业执照登记人和职工分开进行,营业执照登记人只能以灵活就业人员形式购买社保,还必须在户籍所在地办理,个体工商户给职工购...
用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系,劳动者是否享有经济补偿金?下文由劳动法律师为您
在大多数人的观念中,如果在校大学生或中专、高职学生在未正式毕业之前,是不能与用人单位建立正式的劳动关系,享受劳动者权益的。这个观点一般情况下...
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