好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 【提醒】试用期别忘了签合同
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发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣
劳动合同履行过程中的“调岗调薪”始终是一个难点问题,如何进行有效的调岗,今天概要阐述一下: 除双方
省政府办公厅关于江苏省工伤保险省级统筹的实施意见(苏政办发〔2020〕3号)各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:根据《中...
待岗14年,公司聘用的是临时工,我申请劳动仲裁后会有什么后果,又能得到什么? 1、你是否与公司签订
因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据
基本养老金以前又称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。按照国家有关文件规定,劳动者在年老
劳动合同法实施条例第二十七条对此进行了明确:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
值得注意的是,辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求
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