【提醒】试用期别忘了签合同

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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试用期应该包含在劳动合同期限内，先试用再签劳动合同的做法是违法的，这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和《中华人民共和国劳动法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉价劳动力。只有签订了正式的劳动（聘用）合同，双方才可约定试用期，而不是在试用期满后才签订劳动合同。如果劳动者遭遇用人单位违反试用期的相关法规，可向当地劳动监察部门举报或向劳动仲裁机构提出申诉。,KK炒辣椒：那试用期内没签合同还可以维护自己的权益吗？,上海市劳动法律师：可以

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