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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 【提醒】试用期别忘了签合同

【提醒】试用期别忘了签合同

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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试用期应该包含在劳动合同期限内,先试用再签劳动合同的做法是违法的,这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和《中华人民共和国劳动法》的制裁而采用的手段,目的就是想使用廉价劳动力。只有签订了正式的劳动(聘用)合同,双方才可约定试用期,而不是在试用期满后才签订劳动合同。如果劳动者遭遇用人单位违反试用期的相关法规,可向当地劳动监察部门举报或向劳动仲裁机构提出申诉。,KK炒辣椒:那试用期内没签合同还可以维护自己的权益吗?,上海市劳动法律师:可以

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