好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,工伤怎么处理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、
1、如果是在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的,则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提
现在互联网公司越来越多,网络上流行着各种工作方式的说法,比如“‘996’”。劳动者享有《劳动法》赋予的权利,法定工作时间就是按照国家法律明文...
《中华人民共和国合同法》第三十九条:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人
劳动争议仲裁申请程序:
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载
问:新型冠状病毒肺炎蔓延期间,上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒,属于工伤吗?答
提出辞职申请30日后才能走,这是正常情况。但因为上司的原因,不想再待下去了,如果直接辞职走人会不会扣押这
如今使用支付宝、微信等手机转账十分方便,但遇上转错账、协商无果,对方不愿意退款时,该咋办?3月17日,武
加载更多