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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工的停工留薪到期后,还是定期交医院医院假条并拒绝返岗以及鉴定,是不是必须给予享受医疗期?

员工的停工留薪到期后,还是定期交医院医院假条并拒绝返岗以及鉴定,是不是必须给予享受医疗期?

时间:2020-10-10 来源:法律投稿
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答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。
从实务操作中的建议:
1.进入停工留薪期应当以书面形式告知原则上停工留薪期的时长以及预计到期时间,这可以从停工留薪期目录中查找到;
2.停工留薪期届满前以书面形式进行告知,以及下一步的鉴定流程并应当告知如果停工留薪期满需要延长停工留薪期需要配合提供的材料和需要,这就避免继续享受医疗期的可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始的。

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