好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工的停工留薪到期后,还是定期交医院医院假条并拒绝返岗以及鉴定,是不是必须给予享受医疗期?
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合作机构:北京德恒律师事务所作者:邓益洲我国第一部《民法典》已于2020年5月正式通过,并将自2021年1月1日起生效。这部民事生活百科全书...
【应聘被要求书面保证怀孕主动辞职】近期有网友通过人民网领导留言板投诉,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证...
五险一金的缴纳比例因各个地区的政策不同会有所不同,因此具体的五险一金缴纳比例需要到当地劳动部门进行具体咨询,然而我们的五险一金一般都是有职工...
问:我老乡小陈是当地玻璃厂的一名工人,今年6月的一日上午,小陈在上班(有事迟到)途中因意外被一辆车撞伤,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二
律师 答:在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,
在我们缴纳的五险中最常用的就是涉及到大家看病用的医保。医保卡,几乎人手一张。城市职工可以上职工医保,老人和小孩可以上居民医保,农村人群可以上...
工资什么时候发?一、法律分析根据你的选择,你与单位约定按月计算工资,单位必须按照与你约定每月发放工资的时间发放工资,如遇节假日或休
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