好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工的停工留薪到期后,还是定期交医院医院假条并拒绝返岗以及鉴定,是不是必须给予享受医疗期?
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用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些用人单位因为疏忽或是其他原因,不与劳动者签订合
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
问:小于是一名大学四年级学生,为增加个人履历,与一家广告传媒公司订立了口头劳动合同,约定每周为公司工作四
农民工问题一直都是我国社会中比较重要的问题,当辛勤的劳务工人在自己的岗位上兢兢业业,只是盼望在年底能够领取工资回家过年。但是企业拖欠农民工工...
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 显然,每周工作6天本身没问题。
劳动仲裁加班费时效是多久?劳动仲裁加班费举证责任怎样划分?现在生活节奏加快,工作节奏也随之加快,上班族的工作压力很大,我们知道大多数公司实行...
拿的条件苛刻,正式入职前的套路也多,谁也不敢保证自己处于绝对的安全线内!而下面这些“签三方”隐患
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
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