好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 自书遗嘱注意事项
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员工无故被开除,双方没有签订劳动合同,这种情况该如何要求赔偿?能够申请赔偿多少呢?
劳动关系,需要
1、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗
法律上对于工作的时间是有所规定的,那么在这个时间之外加班的话,劳动者是不是可以要求用人单位进行一定的补偿呢?这个当然是可以的,而且对于加班费...
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
【全国约一半省份上调最低工资标准】“新最低工资标准已正式执行”“上调标准来了,看看你能涨多少?”今年以来,多地最低工资标准上调成为热门话题。...
省人社:企业不得随意解除受疫情影响职工劳动合同,保障员工工资报酬 1月26日,浙江省人力资源和社会
律师解答:企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,按照不低于本市最...
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