好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年长沙市最低工资标准是多少?
最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。那么2020年长沙市最低工资标准是多少,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
2020年长沙市的最低工资标准是多少?
2020年长沙市的最低工资标准为:月最低工资标准为1700元/月,小时最低工资标准为17元/小时。
二、最低工资不包含内容
下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
以上就是关于2020年长沙市最低工资标准是多少的具体内容,综合以上介绍,最低工资标准可以是一年调整一次,也可以两年进行一次调整,2020年长沙市的最低工资标准为:月最低工资标准为1700元/月,小时最低工资标准为17元/小时。如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询好律师网律师,他们会为你进行专业的解答。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动者在试用期间享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
公司拖欠工资三个月,如果主动发函告知公司立即解除劳动合同,是否需要工作交接?
公司欠薪4、5个月,
一、与公司协商,力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来
社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限,如果是在企业上班的话,企业给员工缴纳社保是法定义务,不管是不是缴满15年,只要是跟企业存在劳动关系...
2020年社保缴费标准是什么?用人单位不给缴社保应该如何维权?社保即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
在我国,任何居民纳税人都负有不可推卸的完全纳税的义务,只要是居民在我国的国境之内或者是境外的一切所得,都需要缴纳个人的所得税。而非居民纳税人...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
<
“三金”是否需要缴税呢? 答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金
加载更多