好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 发生工伤怎么办?工伤处理11个流程指引
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在几年前开了公司,今年考了一个医院做临时工,没有签订劳动合同,也没有按时发工资,我以单位没有按时发放工资 
【孕妇被开除负责人不认错】吕女士家住重庆渝北区,就职于当地一家培训机构,近日,她向记者反映,自己刚刚怀孕就被公司开除,她认为公司侵犯了其合法...
根据《劳动合同法》第十七条第一款第(七)项的规定,社会保险是劳动合同的必备条款,用人单位为劳动者缴纳社会
1950年出生的,2005年的时候,55岁到开发区管委会的物业科去上班,主要工作是维护园区的道路,下水道 
福恒公司从事针织布织织造,朱某为福恒公司的生产工人。2015年5月25日,朱某下班在单位浴室洗澡后,下楼梯时不慎扭伤左脚。2015年6月1日...
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未满18周岁,也没有与公司签订劳动合同,因工伤导致左脚大脚趾骨折且截肢,这种情况可以要求公司进行赔偿吗? 
本来的年终奖是应该发了,结果辞职后单位并没有给年终奖,遇到这样的情况该怎么办?
年终奖仍旧属于工资 
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