好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同期满日遇休息日和法定休假日是否需要顺延?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
律师分析:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法
随着我国经济的发展,国家开始逐渐完善社会保障制度,养老和医疗的一些惠民政策也不断在普及,医保渐渐深入到人们的生活当中,买药、看病都离不开这张...
用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额
试用期被裁是否可以索要赔偿? 1、被证明不符合录用条件的,直接辞退不用赔。依据:《劳动合同
员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?基本案情微信咨询:13963900787孙某系某公司员工。2019年10月23日
哪些情形下可申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
不签署劳动合同的法律风险有哪些?如何防范劳动合同的法律风险? 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动...
协商解除劳动合同的补偿 协商解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
加载更多