好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同期满日遇休息日和法定休假日是否需要顺延?
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女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
不定时工作制,是一种相对于标准工时制而言的特殊工时制,指劳动者因生产特点、工作特殊和职责范围的关系无法按
我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。如今社保对于我们来说,已经是越加的重要了。可以...
为了规避法律责任,有的用人单位想和劳动者建立两份非全日制劳动关系,即劳动者上午工作四个小时负责安保工作,
扬州员工拒绝加班被判赔公司1.8万,法官:紧急任务要求加班须服从根据《中华人民共和国劳动法》的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
如果没有即时解除劳动合同的法定情形(劳动合同法第38条),劳动者在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人
《劳动合同法》中提到了“客观情况发生重大变化”的条款是第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
最高人民法院民事审判第一庭编:《民事审判指导与参考》2010年第2集(总第42集),法律出版社
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