好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司无故降薪,应该如何维护自己的权益?
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有特殊情况下,公司无需与劳动者协商。无需与员工协商一致的延长工作时间情形是指: (一)发生自然
女职工不得从事几级体力劳动强度?体力劳动强度分级的标准是什么?女职工的劳动保护是根据妇女生理特点对其所采取的各项保护措施,也就是在劳动过程中...
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我们认为:经济补偿金与违约金可以
今年的春节本应该是一个合家团圆的节日,但是疫情的爆发,让很多警察、医生、护士放下了与家人的团聚机会,奔赴前线抗灾。那么大家知道疫情期间加班工...
问:我是一家银行县级支行的一名员工,1988年4月,单位以内招的形式安排我进入现单位从事出纳工作,期间多
1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳...
我才进入公司,可是公司不给签合同,这样的行为合理吗?
现在都机器人回答问题了?
其实你问这个
用自己身份证查询有没有办社保的方法:1、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“”,然后拨打人工服务0,用身份证查询社保号。2、社保中心查询:可...
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