好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司无故降薪,应该如何维护自己的权益?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日,刘女士与公司的劳动合同期满,公司向刘女士
《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担
单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少
1.劳动争议仲裁时效1年,自知道权益受损时起算 2.但是劳动者追索劳动报酬的,在劳动合同存续期间,
2019年上海最低生活保障标准是多少?上海最低生活保障的办理流程有哪些?上海作为国内一线城市,也是国内经济发展最好的城市,很多人对上海的印象...
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
事实劳动关系的工伤赔偿有多难? 以帝都为例,申请工伤认定,必须先通过仲裁确认劳动关系(即便有最高法
加载更多
更多>