好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 规定员工必须午休1小时
第一次看到这样的规定，也是惊呆了。看到很多人评论，有的赞同，有的反对。
有的说是工作很忙，午休没有时间，还是要抓紧时间工作。有的认为要玩手机玩游戏，午休是浪费时间的。有的人觉得公司是为员工着想的，为了员工的身体着想。当然也有的认为是为了更好的为公司工作服务才这样，是压榨员工的自由时间。相对我来说，我是这么认为的。
这个公司的出发点是为了大家更好的去工作。但是呢，也细心的照顾到大家的身体，是双赢的局面。另外为了制度的执行，加了有点小惩罚，让员工有点注意。但是呢，因为这个本就是员工的自由时间，不能严格去规定限制，这样还挺好玩得。另外，还让员工有机会展现爱心。相信这样一个考虑到公司利益的时候，兼顾了员工的处境，并且体现了一定的社会责任感的公司，会发展得更好的。
之前，我朋友曾经和我说，想推行公司的制度。之前是规定员工可以迟到累计1个钟月内，但是这样导致员工很松散。但是这个制度执行已经好几年了，如果去更改了，害怕员工会反对。我建议他，在制度更严格的时候，可以考虑加入全勤奖这个福利，同时可以加大惩罚迟到的力度。
这样的对比之下，员工更容易倾向于对自己好的一面，也有机会拿到全勤奖，公司也能更好的管理员工。
人性化的公司，不是一味的去严格规定员工，而是有创意的，并且考虑到员工的想法。
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