好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 休息日培训开会是否属于加班?
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问: 我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前,公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说
双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下,用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定,
答:1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单
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关于家暴,2015年全国妇联曾发布一个数据:中国2.7亿个家庭中有30%已婚妇女曾遭受家暴。
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