好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 【案例】医疗期满终止合同后,单位是否要支付医疗补助费?
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工伤事故事件经常出现,尤其是在危险的工作环境和工作工种。 第一步:申请 1、申请人:所在单位
《妇女权益保障法》第27条规定任何单位不得再女职工“三期”期间降低工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。但
女职工从怀孕起,便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期,在该特殊的孕期、产假期、哺乳期内,女职工
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来源:上海人力资源和社会保障
案情简介
2018年5月,崇明区劳动保障监察大队接到举报,反映
很多人在遇到工作不顺心或者其他原因时会申请离职,这时没有工作经济的支撑,生活方面可能会得不到保障,然而我们可以去申请领取失业保险金,申请领取...
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