好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如果劳动者的劳动合同是他人代签的,算不算未订立劳动合同?用人单位是否需支付二倍工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
代签的劳动合同具有法律效力吗? 用人单位不签劳动合同存在哪些法律风险?有些单位为了减少麻烦,会将在一段时间内入职的新员工集体签订劳动合同,若...
律师分析:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法
《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
【北京K歌之王裁员】受冠状病毒肺炎疫情的影响,很多行业不得已发出了裁员和歇业的公告。近日,北京KTV行业的知名企业K歌之王总经理致全体员工的...
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、
答:同时具备: 1、达到国家、本市规定退休年龄;男性年满60周岁,女性从事管理和技术工作年满55
答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时
加载更多
更多>