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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期未完成任务单位可不发工资吗？
双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下，用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定，不具有法律效力。用人单位应当将工资按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的，另外，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果用人单位克扣你的工资，则属于违法行为，你可以向公司主张或向有关部门举报及劳动仲裁，依法维护你的合法权益。
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