试用期未完成任务单位可不发工资吗？

相关文章推荐

• 用人单位在合理合法的范围内对劳动者进行工作地点的调动，劳动者拒绝，单位可以解除劳动合同。

  工作地点关系到工作的便利性，是劳动关系中的重要内容。《劳动合同法》第17条规定工作地点为劳动合同

• 雇佣的保姆造成的损害由谁担责？

  问:我家雇佣的保姆是我个人找的，没有通过劳务公司。她平常在家里打扫卫生的时候，我就告诉她收拾阳台前要将放

• 当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，有哪些？

  职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的，职工维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当

• 辞职后公司未在规定时间给工资怎么办？根据相关法律规定，用人单位应

  但是前述规定是针对在职劳动者而言，对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者，法律作出了特别

• 多长时间我能等到法院的处理结果？

  适用简易程序审理的案件，自立案之日起3个月内会有处理结果。 适用普通程序审理的案件，自立案之日起6

• 意大利24名医生殉职 因公殉职认定标准有哪些？如何赔偿？

  【意大利24名医生殉职】医护工作是非常危险的一项职业，因为医护工作者在为患者解除疾苦的诊疗过程中，特别是在突发公共卫生事件、甚至战乱等人类面...

• 劳动者拒绝无条件加班能否被降薪

  
  来源：中国劳动人事争议调解仲裁
  核心提示
  劳动者拒绝无条件加班，能否被降薪？
  不能。<

• 签订劳动合同，可以向单位主张未签订劳动合同的二倍工资差额吗？

  
  人事专员也是劳动者，只不过人事岗位比较特殊，人事虽在公司从事人事管理工作，但依据相关法律法规，其不得代表