好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期未完成任务单位可不发工资吗?
双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下,用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定,不具有法律效力。用人单位应当将工资按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的,另外,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果用人单位克扣你的工资,则属于违法行为,你可以向公司主张或向有关部门举报及劳动仲裁,依法维护你的合法权益。
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我才进入公司,可是公司不给签合同,这样的行为合理吗?
现在都机器人回答问题了?
其实你问这个
2月17日,东城区劳动保障监察队接到一起关于反映某科技公司对滞留武汉的职工只支付待岗工资的投诉。
职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要,保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施
【北京禁止单位发钱物替代防暑品】北京市卫健委日前发布通知,要求用人单位要积极改善劳动条件和作业环境,在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,...
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
我是外地人,公司给办了社保卡和医保卡,应该怎么使用?听说医保卡的钱是可以取出来的?
最近先后入职两家公司,还都是上市公司,但劳动合同上要么不写工资,要么就写个假的,这是为什么呢?不写可能是以offer为劳动合同的定薪附件,写...
解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因(即此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情)...
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