试用期未完成任务单位可不发工资吗？

相关文章推荐

• 申请劳动仲裁应注意什么？

  1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职

• 拒交物业费纠纷多发律师：物业公司服务意识不足

  
  物业公司服务质量有瑕疵，却要求支付十几万元物业费，最终经二审法院判决超过诉讼时效并且酌减服务费，业主只需

• 劳动合同到期，但劳动者尚处于医疗期，用人单位要求终止劳动合同，能终止吗？

  劳动合同到期并非都能终止，遇到法定情形应当续延，那么哪些情形应当续延呢？下面由劳动法律师为大家简要回答。

• 正当防卫，是一种私力救济方式，防卫主体不限于被害人本人，只要是面

  正当防卫应该符合以下条件： 1.必须是不法侵害。 2.必须是在不法侵害正在进行

• 单位可否单方调整工作岗位？

  一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市

• 参保人员个人账户包含哪些？

  
  
  参保人员个人账户包括：（一）本规定实施前，参保人员个人账户已有储存额；（二）本规定实施后，参保人

• 2020年河南省最低工资规定是多少？

  河南省最低工资是如何规定的？根据最低工资规定(原劳动和社会保障部令第21号)和河南省最低工资规定(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会...

• 怎样进行劳动关系确认？

  怎样进行劳动关系确认？ （一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作