好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 招工登记表能否等同于劳动合同,是否具有法律效力?
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳
员工拒签劳动合同,公司如何应对?——某留学咨询公司诉钟某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告北京...
合作机构:北京德恒律师事务所作者:邓益洲我国第一部《民法典》已于2020年5月正式通过,并将自2021年1月1日起生效。这部民事生活百科全书...
工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整薪酬
在我国劳动法里面有明确的规定,在我国如果劳动者需要加班的话,用人单位是要支付加班工资的,在我国有很多劳动者都很关系加班工资的计算,下面跟小编...
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