好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未签订劳动合同时申请离职可以吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
从事人力资源行业服务的人应该都知道什么是劳务派遣,当然,也不排除有的朋友不知道什么是劳务派遣,为了降低用工成本,越来越多的用工单位开始重视劳...
女职工劳动权益有哪些?怎么保护女职工特殊劳动权益?由于女性自身生理特点和心理素质、社会角色等各方面的原因,我们经常能看到女职工的权益受侵害现...
父亲有两套房,均在市中心。父亲和小保姆再婚前,父赠女儿,房产一套,以买卖名义过户,现在价值千万。婚后,小
我们知道职工入职的时候一般都是有试用期的,但是也有的因为工作不顺利在试用期内辞职。那么如果试用期还没有7
工伤赔偿包括什么 1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金
代签的劳动合同具有法律效力吗? 用人单位不签劳动合同存在哪些法律风险?有些单位为了减少麻烦,会将在一段时间内入职的新员工集体签订劳动合同,若...
在劳动合同到期之后,用人单位如果要继续与劳动者合作下去,双方继续成为稳固的搭档,那么企业就应该要跟劳动者续签合同。在劳动合同管理工作中,对于...
劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖,劳动者有义务亲自履行义
加载更多
更多>