职业病六级住院期间工伤怎么算

9位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，工伤期间工资待遇不变，而且需要支付医药费护理费，营养费伙食补助费，残疾赔偿金等等
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    2017-06-03 16:59:37
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  • 秦惠芳 服务方：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2017-06-03 17:01:39
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• 

  秦晓锋

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  • 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。
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    2017-06-03 17:06:07
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• 

  王宝珊

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  • 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额.
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    2017-06-03 17:27:59
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工伤的赔偿的需要根据伤残等级来计算。
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    2017-06-03 17:36:57
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• 

  胡进宇

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  • 工伤的问题一般都有明确的规定，上网百度一下你就知道
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    2017-06-03 18:14:00
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• 

  叶愈浦

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  • 有一些项目需要根据你所在省份的工伤保险实施细则的规定
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    2017-06-03 18:31:26
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• 

  刘志芳

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  • 你好，你是哪个地方的？每个地方有工伤保险条例，可以仔细阅读一下
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    2017-06-03 19:45:39
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• 

  李世杰

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  • 你好，可参考工伤保险条例和你所在省份的实施细则确定；详细计算建议当面咨询律师。
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    2017-06-03 19:52:49
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