工资没发

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，只要提前30天书面通知用人单位即可离职，不需要用人单位同意
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    2017-06-25 11:29:07
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  • 楼主：
    我没有书面提出，只是口头说，说了两次了！
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    2017-06-25 11:30:02
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果单位克扣工资，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，收集好证据。
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    2017-06-25 11:31:11
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  • 楼主：
    这两个月也没有交社保，我在广州上班，如果我回老家，到时候没发工资是不是就得再回广州，来回成本好高
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    2017-06-25 11:33:48
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  • 秦惠芳 服务方：
    是的，到单位所在地的劳动部门
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    2017-06-25 11:34:49
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  • 楼主：
    口头提辞职的行吗？
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    2017-06-25 11:35:23
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  • 秦惠芳 服务方：
    需要书面辞职还要收集好证据
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    2017-06-25 11:35:57
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  • 楼主：
    我是口头提出的，工资现在都还没发，而且每个月还压了百分二十，如果现在走人的话，是不是什么都不能拿到？
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    2017-06-25 11:38:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，提前三十天提出书面申请即可离职，不需要单位同意。工资算到用工截止当天，如果不开工资可以收集好证据到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-06-25 11:52:22
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• 

  胡翠玲

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  • 提前三十天通知到位就可以。尽量书面，以方便留存证据。
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    2017-06-25 11:52:44
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• 

  朱原心

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  • 试用期过后，一般需提前一个月书面通知解除劳动合同。最好保留提出离职的证据，可以邮件或其他可固定证据的方式提出。鉴于你说的单位欠缴社保等情况，你可以单位违法为由直接解除劳动合同，并向当地劳动监察部门投诉要求发放工资及补交社保、公积金等。
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    2017-06-25 12:07:59
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  • 朱原心 服务方：
    两个月没缴社保是充分证据了，可以现在维权。
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    2017-06-25 12:10:12
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  • 楼主：
    劳动合同也没有签
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    2017-06-25 22:57:46
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• 

  叶愈浦

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  • 可以投诉到劳动局或者直接申请劳动仲裁。
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    2017-06-25 12:35:20
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• 

  秦晓锋

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  • 提前30日即可，如果社保没交，随时走，还可以主张经济补偿金，如果单位不给，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-06-25 13:01:28
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• 

  李世杰

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  • 你好，提前三十日书面申请即可，如果单位克扣工资，可以搜集证据及时向当地劳动监察部门投诉。
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    2017-06-25 14:07:51
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• 

  刘志芳

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  • 你好，提前三十天书面通知单位就可以走人。
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    2017-06-25 16:11:33
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