工伤

10位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果你们之间是雇佣关系，直接收集证据，到法院起诉，要求对方赔偿你的医药费护理费误工费，以及后续的治疗费用
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    2018-01-13 20:55:55
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议先申请工伤认定，如果双方是雇佣关系认定不上工伤，是可以主张向老板提出赔偿，老板的要求是没有法律依据的，如果和老板协商不成，可以直接提起侵权诉讼来主张赔偿
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    2018-01-13 20:56:19
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，如果双方只是雇佣关系，那么是认定不上工伤，协商不成可以直接到法院起诉，要求工地老板赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，护理费，营养费误工费，交通费等
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    2018-01-13 20:59:25
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• 

  李维方

  律师

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  • 你好，可以搜集证据，起诉对方要求赔偿的
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    2018-01-13 21:04:17
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• 

  吴耀华

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  • 你好，不要给，建议先到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，如果不符合，那就是雇佣关系，可以到法院起诉，要求雇主承担伤害的赔偿责任。
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    2018-01-13 21:06:00
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• 

  苗世静

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  • 你好，搜集你们存在雇佣关系的证据，协商不成可以直接去法院起诉，要求其赔偿你的医疗费，误工费，护理费等损失
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    2018-01-13 21:13:56
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 在工地出事时，你是不应当用合作医疗支付治疗费用的，因为这违反合作医疗有关规定。如果你与老板之间是雇佣关系，你应当收集、保存好所有证据，待治疗终结后，向法院起诉，要求老板赔偿你的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、住宿费。如果评残，还应当赔偿一次性伤残赔偿金。
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    2018-01-13 21:17:09
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  • 张坚 服务方：
    老板赔偿你是所有费用，是他的义务，不是他在给你解决这事，而是他在给自己解决麻烦，你不差他的钱，不用给他任何钱。
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    2018-01-13 21:19:49
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• 

  何勇

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  • 老板的要求没有法律依据！建议收集证据到法院起诉解决！
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    2018-01-13 21:40:18
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，如果你们之间属于劳动关系，你需要先申请工伤认定然后由老板对你进行工伤赔偿，如果属于雇佣关系，你可以搜集好相关证据如医疗费发票等到法院起诉要求老板对你的人身损害进行赔偿，你不需要给老板钱，老板应当对你的损失进行赔偿
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    2018-01-13 21:41:56
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• 

  魏敬环

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  • 你好，没有必要给老板，直接要求老板赔偿。
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    2018-01-13 21:46:50
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