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186****1551
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广东省东莞市 | 工伤事故 | 2018-10-19 21:11:04

劳动纠纷

职业病的相关问题, 我在深圳富士康上班目前从事的工作岗位是有毒有害的油墨印刷工作我是《2016.03.22号进富士康的同年07.15号调到印刷岗位至今2018.10.16》大概在2018.09.20日我身体出现胸闷气短不舒服2017下半年也出现过头晕好多次但最后没一直没治好,后于2018.10.05去医院检查经检查为肝脏损害和我从事的工作危害基本一直,当天找到工厂领导反应情况并要求做离岗职业病鉴定但当天厂里告诉我2016.7份之前做的职业病上岗体检都不合格所以没发离岗体检,是因为厂里流程各种失误导致没人及时通知我当时的检查结果一直从事职业禁忌岗位做到现在2年多了,如果投诉到劳动局我能得多少赔偿
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部门现在要求内部解决怕我闹到富士康工会后各相关责任领导会记行政处分和给富士康工会罚钱,但内部解决他们说如果我胸闷头晕是油墨导致的公司会负责,如果不是油墨导致的公司只能申请相关公司医疗流程进行报销我自己还的出一半看病,我要求的是不管头晕胸闷是不是油墨导致的公司都要负责看好病我的要求过分吗,有法律依据和相关规定我可以这样要求吗?但我是职业病上岗体检不合格的情况下从事的有毒有害工作期间发生的胸闷头晕而且时间长发2之间中间也未安排做上岗体检,没有合格的职业病《上岗/在岗/离岗检查》也可以申请职业病鉴定吗?另公司已经违反了职业病防止法安排未体检合格人员从事该岗位,如果事情闹大了我能得到赔偿吗?
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2018-10-20 07:05:40
我一个打工的没有时间和金钱跟财大气粗的公司打持久战,个人想和平解决这件事,他们现在就是想压着拖着时间,如果他们不同意头晕胸闷是油墨造成也愿意和解我要求多少赔偿合理
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2018-10-20 07:23:30
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