我到法院打官司，为什么引导我到“诉调对接中心”解决？什么是“诉调对接中心”？

相关文章推荐

• 男员工进女厕所被解雇，法院：有违公序良俗，解雇合法！

  王耀荣于2007年7月入职中山崇高公司，双方签订无固定期限劳动合同。 2015年12月18日，公司

• 收到的工伤保险怎么做账

  人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后

• 你觉得发年终奖前该跳槽吗？

  年终奖算是一年一度最值得期待的大事，年终奖前要不要跳槽实际上并不是问题，既然有新的发展愿望，跳槽

• 协商解除劳动合同协议该怎样约定？用人单位此时应注意什么？

  协商解除劳动合同协议该怎样约定？用人单位此时应注意什么？签订劳动合同比较容易，但是要是解除就有一定的难度，因为劳动法律体系中保护劳动者一方权...

• 问：与子女共同生活的女方以男方不利于子女身心健康为由，另行起诉要求中止行使探望权吗？

  答：若探望权的生效判决巳进入执行程序，与子女共同生活的一方提出中止行使探望权清求的，可由执行庭根

• 阴阳劳动合同的法律风险和法律效力是什么?

  现在找工作都是需要签订劳动合同的，不签合同的话不仅会损害劳动者的权益，也是违反劳动法的相关规定的。但是仍然有一部分用人单位和劳动者在签订合同...

• 问：劳动者离职后，用人单位和劳动者在负有哪些义务？

  答：根据劳动法律法规有关规定，在劳动者离职后，用人单位和劳动者负有后合同义务。即：(1)用人单位

• 应聘被要求书面保证怀孕主动辞职，禁止女员工在职怀孕是否违法？

  【应聘被要求书面保证怀孕主动辞职】近期有网友通过人民网领导留言板投诉，自己去重庆某酒店应聘，酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证...