好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 不服劳动争议案件“一裁终局”裁决如何救济?
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律师 答:公司提前解散的,劳动合同终止。公司应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
答: 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.年假未休
用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,就要在员工申请
小王当月迟到了三次,早退了一次,公司要让他周末来加班,以此折抵迟到早退的过错,否则公司可以对他进
如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
解答:实务操作中北京市的男方企业是无法保险生育津贴的,2016年3月24日前(北京市人口与计划生育条例)
疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时...
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