好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工不服调岗拒不到岗,可否认定为旷工?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
房屋认定建筑面积x平方米,未认定建筑面积x平方米; 房屋价值补偿款x元,: 评估价格x元、价
近日,在辽宁省阜新市海州区韩家店镇,载着11家重点企业代表的客车驶入后,当地农民工纷纷围上来
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果双方建立的不是劳动关系,就可以不订
问:2014年1月6日,重庆农民何某为李某建房时(该房规划楼层为两层,实际修建为五层),跳跨至邻近的李某
不少劳动者甚至用人单位都会混淆医疗期和病假的区别。 简单的举例说明,感冒不舒服请假
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
2月20日,人社部、财政部、税务总局三部门印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,规定从2
这种遭遇令人同情,但是既然自己做错了事,就要付出代价。下面和大家分享我的个人观点。 第一,判处有期
加载更多