个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系以及影响因素有什么？

个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系以及影响因素有什么？社会经济增长是离不开劳动生产率的快速增长，有一些地区将劳动生产率列入经济发展的一个主要目标，释放出来加大创新科技产业支持力度的信号，这种做法本质上是发展目标的“升级”。劳动生产率的提高从根本上解决了该怎样“更聪明地工作”的问题，要从多重因素综合来衡量。我们都知道劳动生产率可分为个别劳动生产率与社会劳动生产率，接下来小编带大家详细了解一下！

一、什么是个别劳动生产率？

个别劳动生产率是指按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率，是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。

个别劳动生产率越高,同一时间内生产的产品数量越多,而单位商品的价值不会因为某一生产者的劳动生产率的提高而下降,它是由生产商品的社会必要劳动时间决定的.

二、什么是社会劳动生产率？

“社会劳动生产率”是指在一定时期内全社会劳动者（从业人员）的劳动效率。它表明一个地区的社会生产力发展水平，只能通过价值量来进行计算，社会劳动生产率的计算公式为：

社会劳动生产率=报告期国内生产总值/报告期社会从业人员平均人数

三、个别劳动与生产率社会劳动生产率的关系？

生产者改变是各自的个别劳动生产率及个别劳动时间，对社会劳动生产率、社会必要劳动时间不会产生直接的影响；

而全行业的社会劳动生产率、社会必要劳动时间的变化，与某一生产者的个别劳动生产率、个别劳动时间也并无直接关系。

个别劳动生产率强调一个企业，一个劳动者。社会劳动生产率的反映整个社会的劳动生产效率。

所以要会识别个别劳动生产率与社会劳动生产率、个别劳动时间与社会必要劳动时间，某生产者、某企业的生产率当然个别劳动生产率，反之某国、该行业、该部门则对应的是社会劳动生产率。

四、劳动生产率的影响因素有什么？

劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：

（一）劳动者的平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。

（二）生产资料的规模和效能，对劳动生产率起着决定性作用。主要包含劳动工具有效使用程度以及对原材料和动力燃料等利用的程度。

（三）自然条件。主要是对自然资源和自然力的利用程度。

（四）科学技术发展的程度。科学技术发展的越快就越能促进劳动生产率的提高。

（五）劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。

以上为“个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系以及影响因素有什么”相关内容，社会劳动生产率主要反映的是劳动力要素产出效率，随着社会劳动生产率的提高，最终将表现为劳动力要素产出效率在不断提升。近些年随着资本的投入、科技不断进步、劳动者素质提高、产业结构调整都促进了劳动生产率提升。