单位组织的活动中，由于对方公司员工导致受伤可以要求对方赔偿吗？

相关文章推荐

• 未达成合意擅自解约员工诉请赔偿金获支持

  未达成合意擅自解约员工诉请赔偿金获支持 林某将英顺公司告上梁溪法院，要求公司支付违法解除劳动合同的

• 请假看病后被安排扫地公司做法合理吗？

  请假陪女友看病，一般会放入事假范畴。事假请假需要按照单位规章制度来进行申请和批准，单位可以视情况

• 用人单位可以辞退在哺乳期的女员工吗？

  一、女员工哺乳期可以被辞退吗 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳

• 入职一年半未签劳动合同，可以主张经济补偿吗？

  
  入职一年半未签劳动合同，十二月份口头通知做到年底走人，这样的情况是否可以主张经济补偿？
  劳动合同的

• 专业房产律师：购买新房未入住闲置，物业公司让交物业费合理吗？

  
  根据《物业服务收费管理办法》的规定，物业服务收费主要包括垃圾清运费、保洁费、保安费、绿化费、化粪便费、小

• 劳动争议仲裁中，员工举证材料有哪些？

  作为民事诉讼举证的重要原则，＂谁主张，谁举证＂也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提

• 关于宅基地所有权的法律问题

  
  案例解析：坐标是在广东揭阳，在九十年代的时候通过缴纳地款获得了村里的一块宅基地。有村里出具的单据、协议、

• 什么是工伤保险？

  工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两