单位组织的活动中，由于对方公司员工导致受伤可以要求对方赔偿吗？

相关文章推荐

• 疫情防控期间上班是否有补助呢？国家关于补助的规定有哪些？

  疫情防控期间，很多用人单位都延迟了复工的时间，但是有很多工作单位，不管是遇到什么不可抗力的情况，也是需要上班的，那么疫情防控期间上班是否有补...

• 员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？

  根据《民法典》第146条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 员工提供虚假

• 员工已有工作安排不服从调度，是否可以被解雇？

  案例 2016年12月的一个晚上，危险品运输公司驾驶员桑某请假。由于担心影响第二天的运输任务，当晚

• 职场怎样从专业人士转型成管理者

  如何才能从一个领域的专业人士，转型成管理者？ 这是很多人都会面临的职业发展难题。欧洲工商管理学院教

• 办公室恋情，结局只能被开除吗？

  大部分公司对办公室恋爱持否定态度，明里暗里规定员工之间禁止谈恋爱。不少同事成为情侣后面临着面包和

• 员工离职，对企业影响大吗？其实，并不是再招一个人那么简单!

  一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、

• 超过法定退休年龄，上班途中车祸身亡能否进行工伤认定？

  密云法院审结了一起行政案件。宋先生为超过法定退休年龄的妻子向人社局申请工伤认定，人社局作出不予认定或者视同工伤的决定。宋先生不服，向法院提起...

• 经济补偿金的适用法定情形

  
  一般情况下用人单位与职工协商、劳动者即时解除劳动合同、用人单位非过错性解除劳动合同等情况下，应当依法支付