好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者以用人单位未依法支付停工留薪期工资,要求解除劳动合同并支付
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现在大家在找工作的时候除了会看薪资待遇和假期之外,也很重视保险和住房公积金,国家也制定了相关的法律法规来督促用人单位需要给求职者上保险,以确...
问: 我在一家公司上班,公司老板在为我们职工办理社会保险时,得知一保险公司承保的商业险赔偿
但实际工作中,却有很多单位不给离职员工开具离职证明,导致离职员工在再就业时不能及时的办理新公司入职手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义
【裁判要义】 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议,并约定在解除或
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫情防
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
一位老板说公司员工有人拿着假身份证入职,是不是属于诈骗?能不能解除合同?不知道这个问题在韩国是怎样规定的
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