上海无固定期限协商解除赔偿

19位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，协商解除可以主张8+1，九个月的工资作为补偿
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    2018-11-12 12:20:56
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，协商解除的话是不能主张双倍工资作为赔偿的，只能主张到每工作满一年对应一个月的工资作为补偿
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    2018-11-12 12:23:32
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以要求经济补偿。。，。。
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    2018-11-12 12:25:23
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• 

  南晓峰

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  • 根据你的陈述，是可以主张经济补偿金的。
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    2018-11-12 12:28:18
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• 

  何勇

  律师

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  • 48″
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    2018-11-12 12:35:31
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  • 楼主：
    如何界定违法解除？
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    2018-11-12 12:40:39
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• 

  张海圆

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  • 协商解除是经济补偿金，没有双倍的。7年半的话是8个月社平3倍工资
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    2018-11-12 12:37:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果双方协商解除劳动合同，可以要求经济补偿金，工作一年一个月的工资补偿，你可以要求八个月的工资
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    2018-11-12 12:37:55
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• 

  曾峥

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  • 协商解除合同一般按照8加1来计算经济补偿金，只有违法解除合同才是双倍，所以单位一般不可能乘以2。月工资超过社平工资的三倍，只有在仲裁跟诉讼中才会按照这个来计算，要单位愿意支付，是可以超过三倍来计算的。
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    2018-11-12 12:40:41
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  • xing500 服务方：
    N是你最近一年的收入含奖金除以12
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    2018-11-12 12:41:44
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  • 楼主：
    N的这个定义有法律规定吗？收入包括奖金在内？
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    2018-11-12 12:45:26
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 协商解除合同，视为辞职，每年工龄赔一个月工资；被公司辞退，才能赔双倍
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    2018-11-12 12:45:49
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以要求公司给与经济补偿。
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    2018-11-12 12:55:57
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• 

  邵新林

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  • 你好，可以协商解除，劳动合同法有明确规定赔偿标准的。
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    2018-11-12 12:56:06
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可以主张九个月工资标准的经济补偿金。
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    2018-11-12 12:58:05
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• 

  李洋

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  • 你好，可以要求公司支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。
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    2018-11-12 12:58:36
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• 

  梁保军

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  • 您好，如果是协商解除是可以要求对方支付经济补偿金的，经济补偿金工作一年算一个月的工资
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    2018-11-12 13:01:46
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司为什么要与你解除劳动关系？你与公司协商离职的补偿问题了吗？
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    2018-11-12 13:06:42
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• 

  肖成见

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  • 您好，您这种情况，违法解除赔偿16个月的本人工资，协商解除为8个月！
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    2018-11-12 13:13:38
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以要求在该单位工作每满一年一个月工资经济补偿金。月均工资高于社平工资三倍的，按三倍计算。当然单位可以给得更多，协商一致就行。
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    2018-11-12 13:13:59
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• 

  李国民

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  • 11″
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    2018-11-12 13:14:01
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• 

  张晶

  律师

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  • 3″
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    2018-11-12 13:21:39
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