本人签订事业单位聘用合同，其中2017年9月到2018年9月1号为试用期，合同上面规定试用期内可以随时单方面解除合同，但学校校长不予受理，推拖让我去教育局找局长，局长同意学校才能办理，现我检...

我在一家私企打工2013.9---2016.9合同期满续签为2016.9----2019.9，前几天领导宣布公司无项目可做，80%人员解除合同，请问怎么赔偿。

这是私企工资押10天，每月10号发工资，我在2017年9月写出辞职，应到10月10日就走人，但有急事，在9月30号前走人公司就以旷工为由，扣除一月的工资，这样合法吗？我该如何维权呢？

我于2012年通过事业单位公开招聘考试笔试和面试进入现在的事业单位（该招聘公告在省级人事考试网站公布）。半年后单位要求我们签订劳务派遣合同，关键是招聘公告里当时没有写招聘劳务派遣工，写的是为...

本科毕业去了一家研究所工作，没有学位证，是正式员工。至今十几年了。 后来工作做得组内最好，又遭到团队leader的职场冷暴力：分配的项目极少，没事做。又无故遭lead...

工厂被美资企业收购后，要从深圳搬到东莞，因为我们几个曾因工作予盾和部门主管闹过，这次公司转签东莞合同赔偿名单上没有我们。我们应该怎么做呢？我们还在合同期内。我们会有赔偿吗？有哪几种赔偿可能呢...

离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不...

我在店铺上班卖衣服，现在店里要把我调到别的店铺上班，因为离家特别远我不同意，店长让我自动离职，请问我可以去劳动仲裁维权吗？

今年怀孕了公司又不好请假，然后我买了个“假病假条”，结果被开除，合法吗？我应该如何维护权益呢？

5月5号左右提出辞职，到现在公司还不让走人，说我工作没做好，但是我已经在我的职责内已经没问题，现在公司意思是说要给公司做一份公司流程运行图，但是这种牵扯到所有部门。最近想了好多方案都不行，如...