员工医疗期满后，不能到岗正常工作，后经单位领导决定与其解除劳动合同。现在出现2个问题：1.关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助...

俺老公跟着三个合伙的老板干建筑，干建筑的没几个人也没签合同，干活的时候不小心在二楼掉下来了摔折了腿，老板开始拿了一万在后来也没给说是先看病到出院在商量咋办，现在出院了也不给了，我们现在怎么办...

你好，我是个小包工头，和开发商签订了一个劳务分包协议，结果找的干活的人出了事，我应该担多少责任，开发商担多少？如何赔偿呢？具体的标准是什么？

由于公司异地搬迁，离家太远不能去，公司已经耗我们三个多月了还不给解决，每月给开的工资也比原来少了好多。现在我们该怎么办呢？

我在一家劳务公司上班，做了一个月后在8月6号问我愿不愿意入股劳务公司，我就投了部分钱入了股，但是这个股份是认缴的，在8月27号老板叫我和他一起继续往里面投钱，但是我没有那么多钱可以投了，于是...

建筑工地工人工作两小时受伤手腕粉碎性骨折，向我索赔三年误工费共计18万合理吗

"您好，律师，帮我表弟咨询一下，大体情况是这样的：表弟2015年9月份在北京通州区一家公司干活，干活的时候胳膊骨折，事故发生后送到了通州区洛河医院治疗后来转院到北京武警二院治疗，现在恢复的还...

公司一员工提出离职，但确实因其原因造成公司返利及厂家罚款损失9000元，公司有规定出现这种因个人造成的罚款公司承担一半，个人承担一半，之后员工不辞而别，打电话通知其回公司办理离职商量怎么来解...

我属现公司高管，公司有合法签署双方劳动合同与补充协议，补充协议里面有明确限定，为了合作的长久利益，合同期内都不可毁约，如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金，现这个公司拒不签署书面的解约证...

迟到扣工资合法吗？我3月分因北京开会堵车，迟到5次，早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了，公司之前也是一直默认我们这样请假的，但是4月份发工资时候突然被告公司扣除我600元罚款，和当月350...