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个人所得税完税证明有什么作用?个人完税证明可以证明劳动关系的存在吗?税收关系国计民生的大事,是和我们的日常生活是息息相关的,每个人从出生到死亡都免不了要和税收发生直接或者是间接的关系,比如我们参加工作后如果工资达到一定的程度,就需要缴纳个人所得税,在缴纳个人所得税后,税务机关会开具相应的完税证明,那么个人所得税完税证明有什么作用呢?个人所得税完税证明可以证明劳动关系的存在吗?
个人所得税完税证明,是缴纳个人所得税的人,获得的税务机关开出的一份缴纳税收额度的一个证明。纳税人需要开具完税证明的,应由本人提供合法的身份证明,主管税务机关根据纳税人在本局缴纳的税额为其开具。代扣代缴义务人在代扣税款时为纳税人开具的《中华人民共和国代扣代收税款凭证》、自行申报纳税人缴纳税款时取得的《中华人民共和国税收通用完税证》或《中华人民共和国税收缴款书》,是缴纳税款的完税凭证,与完税证明具有同等证明作用。个人所得税完税证明对纳税者来说具有十分重要的作用。如在办理贷款、购房、出国、移民、求职、保险等事项的手续过程中,个税完税证明都是不可或缺的重要凭证。
个人所得税完税证明有什么用?
1、完税证明是个人信用体系中最重要的指标之一,反映的不仅仅是纳了多少税,重要的是纳税的真实程度。
2、完税证明最大用处将出现在个人贷款领域。以个人购房贷款为例,商业银行向个人发放贷款时,凭据之一是单位开具的个人收入证明。但该证明不具备足够的法律效应,商业银行很难真正判定申请人的收入情况。
3、但是,完税证明制度建立后,将是个人最真实的收入证明,商业银行可能将依据完税证明来发放贷款。
个人所得税完税证明可以证明劳动关系的存在吗?
据相关律师解答单一的个税完税证明是无法证明劳动关系的存在。
在劳动争议案件中,劳动者首先要证明的就是双方劳动关系的存在。存在劳动关系是劳动者基于此主张其他权利的基础和前提条件。当然,如果双方之间签订了劳动合同,那么劳动者持劳动合同自然就可以证明劳动关系的存在。但是,如果双方未签订劳动合同,或者劳动合同由用人单位掌握的话,劳动者就应当提供其他证据来证明双方存在劳动关系。
根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
以上就是关于“个人所得税完税证明的作用”相关解读,如果您想了解更多关于个人所得税完税证明的法律法规可以管制一下好律师网。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
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个人所得税完税证明有什么作用?个人完税证明可以证明劳动关系的存在吗?
个人所得税完税证明有什么作用?个人完税证明可以证明劳动关系的存在吗?税收关系国计民生的大事,是和我们的日常生活是息息相关的,每个人从出生到死亡都免不了要和税收发生直接或者是间接的关系,比如我们参加工作后如果工资达到一定的程度,就需要缴纳个人所得税,在缴纳个人所得税后,税务机关会开具相应的完税证明,那么个人所得税完税证明有什么作用呢?个人所得税完税证明可以证明劳动关系的存在吗?
个人所得税完税证明,是缴纳个人所得税的人,获得的税务机关开出的一份缴纳税收额度的一个证明。纳税人需要开具完税证明的,应由本人提供合法的身份证明,主管税务机关根据纳税人在本局缴纳的税额为其开具。代扣代缴义务人在代扣税款时为纳税人开具的《中华人民共和国代扣代收税款凭证》、自行申报纳税人缴纳税款时取得的《中华人民共和国税收通用完税证》或《中华人民共和国税收缴款书》,是缴纳税款的完税凭证,与完税证明具有同等证明作用。个人所得税完税证明对纳税者来说具有十分重要的作用。如在办理贷款、购房、出国、移民、求职、保险等事项的手续过程中,个税完税证明都是不可或缺的重要凭证。
个人所得税完税证明有什么用?
1、完税证明是个人信用体系中最重要的指标之一,反映的不仅仅是纳了多少税,重要的是纳税的真实程度。
2、完税证明最大用处将出现在个人贷款领域。以个人购房贷款为例,商业银行向个人发放贷款时,凭据之一是单位开具的个人收入证明。但该证明不具备足够的法律效应,商业银行很难真正判定申请人的收入情况。
3、但是,完税证明制度建立后,将是个人最真实的收入证明,商业银行可能将依据完税证明来发放贷款。
个人所得税完税证明可以证明劳动关系的存在吗?
据相关律师解答单一的个税完税证明是无法证明劳动关系的存在。
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根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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