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酒驾包括饮酒后驾驶与醉酒后驾驶,但无论是在哪种情况下撞车的,都是要依法追究驾驶者的法律责任的。而此时要是驾驶者还有逃逸行为的话,处罚还会更重。那么你知道酒驾撞车逃逸怎么处罚吗?
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条:
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
中华人民共和国刑法修正案(八)
(2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)
二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
“有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。
劳务合同需要交印花税吗?劳务合同的特征有哪些?根据印花税规定,如果建筑工程、货物运输、财产保险等具有合同性质的话,是应当属于缴纳印花税的范围...
【基本案情】赖某在2008年3月入职肇庆某真空设备有限公司,工作岗位是生产工人(操作岗位),工资形式是计件工资。双方签订了书面劳动合同,并约...
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
随着独生子女一代步入了为人父母的时代,对教育有着多元化认识的年轻父母已将对孩子的学前兴趣培养,校外技能增长成为一种潮流,也催生了教育培训行业
非全日制用工需要签订劳动合同吗?非全日制劳动合同用工需要缴纳保险吗?我们知道,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,关于加班事实的举证责任未采纳举证责任倒置的原则,《劳动争议司法解释三》
答:构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政
因为公司无辜辞退申请的仲裁,看劳动合同才发现社保缴费基数是按最低缴费基数缴纳的,2000的基数,我实际工
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专长: 劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、行政诉讼、借款担保、工程及房地产、劳动人事、公司经营
专长: 劳动人事、公司经营、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼、人身伤害
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酒驾撞车逃逸怎么处罚
酒驾包括饮酒后驾驶与醉酒后驾驶,但无论是在哪种情况下撞车的,都是要依法追究驾驶者的法律责任的。而此时要是驾驶者还有逃逸行为的话,处罚还会更重。那么你知道酒驾撞车逃逸怎么处罚吗?
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条:
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
中华人民共和国刑法修正案(八)
(2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)
二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
“有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
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答:构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政
因为公司无辜辞退申请的仲裁,看劳动合同才发现社保缴费基数是按最低缴费基数缴纳的,2000的基数,我实际工
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