工伤索赔维权需要准备哪些材料

发生工伤事故，应当准备好个人身份证明、本单位身份证明、工伤鉴定书、用人单位劳动关系证明、医学诊断书或者职业病诊断书。医院职业病诊断或职业病诊断支付证明等，至少需要这些证明材料。仲裁机构只有在认定劳动者人身伤害为工伤后，才能向用人单位要求赔偿。

一、在发生工伤事故后打官司应准备哪些材料?

1、身份证复印件;

2、工商企业档案登记资料

3、工伤认定书;

4、劳动能力鉴定结论书

5、停工留薪鉴定书

6、门诊病历、诊断证明、出院小结

7、银行的工资明细清单

8、同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)

9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表

二、打官司的程序是什么?

1、首先，向当地劳动部门申请工伤认定是所有问题的前提。没有申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果该单位不适用，员工必须在受伤之日起一年内申请。

2、如果受伤被视为因公受伤的，接到劳动部门关于工伤鉴定的书面决定后，由用人单位全额支付医疗费用，停工期间(工伤处理、康复期间)按照原待遇支付工资。停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，住院期间的伙食补助费按受伤职工所在地标准支付。

3、伤害情况稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，然后按残疾等级计算伤残偿金数额;

4、用人单位不履行上述义务的，受伤劳动者可以向当地劳动监察小组投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者的合法权益。不清楚的是，您可以直接致电12333咨询当地劳动部门。

三、与工伤有关的索赔程序是什么?

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和对职工的伤害程度等基本情况。

第一步，工伤鉴定程序，从工伤之日起，一般骨折约3个月。

第二步，工伤的行政诉讼程序可能需要6个月。如果重新审判的案件发生，可能需要6个月。

第三步，工伤识别过程可能需要1个月。

第四步，确认劳动关系仲裁程序，可能需要三个月的时间。

第五步，劳动关系确认的诉讼程序可能需要10个月，如果第二次发回重审，可以延长10个月以上的时间。

第六步，恢复工伤鉴定程序，这可能需要两个月的时间。

第七步，与工作有关的伤害鉴定行政复议程序，可能需要3个月。

第八步，确定工伤的行政诉讼程序可能需要六个月。如果要求劳动部门重新识别，则会有一个程序周期，可能会增加10个月以上。

第九步，劳动能力鉴定程序，耗时3个月以上。

第十步，工伤赔偿的劳动仲裁程序，可能需要三个月。

第十一步，工伤赔偿程序可能需要10个月的时间，如果出现一个程序循环，则可能需要增加10个月的时间。

第十二步，工伤赔偿实施程序，可能需要六个月以上。

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