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消费权益

劳动关系纠纷:试用期怀孕能否解除劳动合同?

来源:法律投稿

1、原则上用人单位不能无法定理由而解除怀孕女职工。 2、用人单位也不能以无过失性裁

婚姻家庭纠纷:拆迁安置房、补偿款能否分家析产?

来源:法律投稿

1、要结合当地拆迁政策或房产调换协议,区分拆迁房和宅基地使用权的不同标准,进行不同补偿。对于拆迁

劳动关系纠纷:续订劳动合同时劳动者的岗位发生变化,用人单位是否可以再次约定试用期?

来源:法律投稿

原则上试用期只能约定一次,但劳动者岗位改变,工种也改变了的,是可以再次约定试用期。但这强调的是劳

婚姻家庭纠纷:出嫁女是否享有原宅基地财产份额?

来源:法律投稿

1、宅基地的作用主要是社会保障功能,家庭成员均可以享受该权利,出嫁女出嫁后还是否属于家庭成员需要

劳动关系纠纷:用人单位在试用期内解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金?

来源:法律投稿

用人单位能举证证明试用期内劳动者具有劳动合同法第39条规定情形之一的,解除试用期内劳动合同是合法

劳动关系纠纷:用人单位进行经济性裁员时能否解除试用期劳动者的劳动合同?

来源:法律投稿

劳动合同法第21条规定在试用期内,除劳动者有本法第39条和第40条第一二项规定的情形外,用人单位

劳动关系纠纷:试用期内发现员工患有精神病,用人单位可否解除劳动合同?

来源:法律投稿

劳动合同法并没有对此问题予以规定,套用劳动合同法第21条规定,劳动者有第40条规定的不能胜任工作

婚姻家庭纠纷:农村房屋所有权登记在他人名下能否主张分家析产?

来源:法律投稿

1、如果是权属登记错误的,可以申请变更权属登记。 2、房屋权属确属登记在他人名下,

劳动关系纠纷:用人单位能否与患精神病的劳动者解除劳动合同?

来源:法律投稿

如果劳动者本身有精神疾病,在隐瞒病情的情况下进入用人单位的,用人单位可以《劳动合同法》第26条规定的存在

劳动关系纠纷:试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位的招录费用?

来源:法律投稿

劳动合同法第90条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同的,或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制

劳动关系纠纷:用人单位能否对享有住房、户口、专车待遇的劳动者约定服务期和违约金?

来源:法律投稿

劳动合同法第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行技术培训的,可以与劳动者订

劳动关系纠纷:培训合同约定的服务期限与劳动合同约定的合同期限不一致,以哪个为准?

来源:法律投稿

按劳动合同法实施条例规定,劳动合同期满的,服务期尚未到期的,劳动合同期限顺延至服务期期满为止。在

劳动关系纠纷:实践中对于培训费用及其违约责任应当如何认定?

来源:法律投稿

1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培

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