2020年产检假规定是什么？产检假有次数限制吗？

每位女性怀孕期间都非常的不容易，孕期检查是一项必不可缺少的检查，是准妈妈了解宝宝健康情况的最直接方法，有的人可能不清楚产假是具体属于什么假，有的女职工可能会误以为是病假或者事假。凡是怀孕的女职工是都可以享受产检假，不过具体的产检时间及享有的天数是有规定的，也许有的家庭会有一定的了解，但其他大部分家庭可能并不是太了解，接下来带大家了解关于2020年产检假规定是什么？产检假有次数限制吗？

一、2020年产检假规定是什么？

（1）怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

（2）怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

（3）怀孕第8个月，可享受2天假期。

（4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

二、产检假有次数限制吗？

《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

以上为“2020年产检假规定是什么以及产检假是否有次数限制”的相关内容，产检假请假时在法律上没有规定是否需要开证明，但是为了证明自己的确需要产检，当事人最好向用人单位提供之前的产检记录，或者医生开具的诊断证明、检查要求等，也可以了解关于产检期的工资应该如何计算的相关知识。