2020年员工合同范本

劳动者在入职时，通常会和用人单位签订劳动合同，一份平等的劳动合同能够充分保护劳动者和企业双方的权益。但是现实中往往存在企业利用劳动者对于劳动法律不熟悉、不了解，并且求职心切的心理，与劳动者订立不平等的劳动合约，为了防止此种情况发生，可参考以下员工合同范本。

员工合同范本

甲方:

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____________

注册地址__________________________________________

联系电话__________________

乙方（劳动者）姓名：______________

居民身份证号_________________________________

户口所在地_____省(市)______区(县) ______乡镇______村

邮政编码____________现住址_________________________

联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为下列第_____种形式的劳动合同：

（一）固定期限劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。

（二）无固定期限劳动合同：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自____年__月__日起至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为________________________________。

双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训，减少职业危害。

三、劳动纪律

第三条 甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。未满18周岁未成年人及男性55岁、女性50岁以上者严禁上岗。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

四、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间至少保证8小时。

（二）经劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

第五条 甲方应执行国家有关休假规定，保证乙方的休息休假权利。

第六条 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。

五、劳动报酬

第七条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元，每月底转账支付。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。

（三）计件工资。计件单价为__________________________。

第八条 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。

六、工程质量

甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。

乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。

七、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

第十条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2013)。乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。

第十一条 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害,甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

八、解除和终止

第十三条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

九、劳动争议处理

第十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，不愿调节、调解不成或达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　

十、其他

第十五条 甲乙双方约定的其他事项 __每月底支付当月工资。

第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条 本合同双方各执一份，自甲乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

甲方（公 章）              乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日             签订日期： 年 月 日

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