单位关门歇业不发工资，我该怎么维权？

上班一个多月，用人单位没有发放工资，没有签署劳动合同，现在直接关门歇业，我应该申请二倍工资还是二倍工资差额？
你直接找“劳动保障局仲裁委员会”就可以了。
第一公司如果没有正式合同，按照新劳动法，对公司的惩罚很严厉，你不但可以要回应得的工资，还能得到赔偿。
所以，先找仲裁办去咨询，咨询了解后就要留意收集有力证据（你可以直接问仲裁办都需要哪些证据），等你准备完成后就可以放心的要求冲裁办介入执行仲裁了。仲裁后的结果是具有法律效力的。公司不敢违背。除非他不想开这个公司了。
对了补充一下，各个地区都有自己的仲裁办，你要找你负责你公司所在区域的仲裁委员会。

用人单位这种行为属于擅自终止与你之间的劳动合同，虽然没有签订过劳动合同，但是我想问是否为你交纳过社保？如果为你交纳过社保，你去拉一张社保清单，这也是能够直接证明单位与你之间存在劳动关系的证据。接下来你可以向单位主张未签订过劳动合同的双倍工资以及擅自终止劳动关系的经济赔偿金。你可以

首先，可以报警！其次，可以去劳动监察部门投诉！最后，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！

一般是去劳动仲裁委申请