好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者故意不使用真实姓名签署解除劳动合同是否需要担责?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的,用人单位应当要支
公司给办的社保卡,我查询了好多都是说保障号码的后六位,可是不对。提示说要输入八位初始密码。现行北京社会保障卡初始密码为参保人社会保障号码的后...
员工因疫情不能返程是不可以被辞退的,各地方政府均出台了相关政策规定,对于因疫情不能返程的应当支付规定标准的工资待遇,解除劳动合同属于违法行为...
建议申请劳动仲裁: 1、支付拖欠的工资(包括加班费、各项津贴等); 2、支付违法解除劳动关系
岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措,目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规
因疫情防控被隔离的不算旷工,为了很好的控制疫情,各地人民政府对外来人员或者说是疑似人员都要进行隔离的,配合政府部门的工作对任何人来说也是别无...
——北京二中院判决陈某诉正大公司劳动争议案裁判要旨劳动者享有单方解除劳动合同的权利,单方解除权属于形成权的范畴,劳动者向用人单位申请离职,用...
面试技巧一:勇敢清晰地去表达自己的想法 在面试时,我们难免会有紧张和不安。当我们面
加载更多
更多>