在职四个月一直没有签订劳动合同，该如何处理？

时间：2020-06-23 16:24:11 来源：法律投稿

0条回复

员工在职四个月，一直没有签订劳动合同，这种情况该怎么办？有哪些好的解决办法？

都已经工作4个月了还没有签劳动合同，那公司给你缴纳社保了么？正常给你发工资了没有？正常给你分配工作任务了么？如果有，你已经与用人单位建立了事实上的劳动关系。

不管是你不想签、还是用人单位单方面不和你签劳动合同，都违反了劳动合同法：

根据劳动合同法第82条的规定，如果用人单位不签劳动合同的，自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍的工资，同时用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

如果劳动者不签订劳动合同，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

请大家在求职时，一定要擦亮眼睛，去那些主动和你签劳动合同的正规公司就职。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn