老板拒绝工伤赔偿，该怎么办？

因工伤导致脚脖子受伤，但是没有签订劳动合同，老板拒绝赔偿，有哪些途径能够维护权益呢？
老板扯，老板不愿意负责，你自己直接到人社局申请工伤工伤老板都可以拒绝赔偿老板是劳动关系还是雇佣关系（劳务关系）。如果老板是一家公司或者个体户，受老板管理安排发工资，那么大概率是劳动关系。如果老板工伤。有合同就会好办，没合同要赶紧的收集证据。具体的证据自己百度一下。有关工伤有两个解决办法第一：第一时间最好是先去工商机关申报工伤工伤也是需要企业自身承担所有工伤待遇，且报了工伤对企业的行政考核恐有影响。详细维权方式可详见我的专栏文章《工伤，老板老板不给钱，就去找总包单位，还不行的话，只能通过起诉了。补充一下，你要确定你是被判定为工伤

1用人单位未与劳动者签订劳动合同，超过一年的，视为无固定期限合同；
2劳动者可主张未签订合同期间最多11个月的工资补偿；
3用人单位未给员工缴纳社保的，可向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴；
4工伤导致受伤，先固定证据，如：见证人，医疗花费等；如严重需要做工伤鉴定。其次，需要向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位赔偿应享受的工伤待遇；
5保存证据，直接起诉人身伤害侵权。

搜集一些能证明双方存在劳动关系的证据，比如发工资的记录或者其他在公司工作的证明材料，然后申请劳动仲裁，确认劳动关系的同时索要工伤赔偿。

联系向劳动人事部门申请工伤认定，并向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。