好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者申请仲裁的时效是多久?
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根据沪人社综发(2016)29号第二十三条规定:企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名
养老金对于很多退休老人而言,就是晚年唯一的经济来源。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法...
给员工购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金)系用人单位法定义务,不因约定而免除。《社会保险法》第十条基本养老保险职工应当参...
问: 我被某用人单位招录为非全日制工人,并签订了劳动合同,合同中约定用人单位不为我缴纳养老
答:对主张劳动者违法辞职所造成的损失额即“赔偿金”,由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法证明这些损失
因用人单位调整工作岗位导致劳动者维权的咨询特别多。哪些调岗合法哪些不合法?哪些情形调岗可以主张劳动权益?
什么情况可以申请劳动仲裁? 我分析可能是受疫情的影响,最近劳动纠纷咨询比较多,很多都是询问,什么情
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