好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷:是否应对特殊行业人员离职予以限制?
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点评: 这种事,不用问,告他就行,把那个当官的也告下来,没有王法了吗?对于这种行为在网络里发表增加
点评: 做好最坏的打算,不行就报警,世界本就有丑恶的一面,千万不要期望过高
在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利
民事案件的申诉人,只能是当事人及其法定代理人。 其再审的申请应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力
【厨师向锅里吐口水餐厅被责令停业】大家一直都在关注食品卫生安全问题,尤其是疫情期间更注重食品卫生,在我们外出吃饭的时候重点会关注一个餐厅的后...
目前,许多互联网平台推出了付费会员模式,承诺消费者按期购买会员可以获得相应期限内平台更全面或更优质的服务。但如果会员服务协议对服务到期时间仅...
点评: 这个问题好难回答。任何事情做好,都需要坚持不懈的努力,学习学习再学习,还要总结总结再总结,
点评: 在医疗纠纷当中,如果通过病历资料能够确定医疗机构有过错,可以在调解不成的情况下,直接向法院
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