年底欠薪？打工者请拿起法律"大锤"重拳出击

不论公司什么原因，我觉得他们应该尽可能的先解决员工的工资问题。既然发不出工资就应该把情况告知大家，而不是欺骗大家的劳动成果。
我们作为打工者应该如何应对欠薪
首先，我们的目的都是想解决问题，拿回工资。所以，我建议先协商，那么这个协商不是你跟上司说你要工资，他说等等就有了。
而是你们欠薪的可以集合起来，派个代表去和公司老板谈判，态度要坚定，必须要给出发工资的具体时间。如果都不敢去，可以找相关的专业人士帮忙。协商能解决当然皆大欢喜。
如果不能解决请你们不要怕麻烦，拿起法律手段，拿回自己应得的工资，维护应有的权益。不要以为现在公司大，就可以欺负人。现在是法制社会，《劳动法》是对劳动人民最好的保障。
《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。
确定拖欠工资行为，有关部门可以对其采取相应处罚。构成犯罪的，将追究刑事责任。对于年底欠薪，各地劳动部门已经从日常工作升级到专项工作。开展拖欠工资黑名单收集，进入黑名单的企业将进入全国信用信息共享平台，对其进行联合执法。加强与公安部门联合打击拒不支付工资的行为查处，情节严重者移送司法部门处理。
个人观点
不论是农民工还是城市打工者，大家一年到头，背井离乡，来到一个陌生的城市起早贪黑的工作。到了过年，只是想拿回自己应得的劳动报酬。如果遇到这种无良老板，请不要怕麻烦，请不要退缩。表面上看只是你个人的事情。其实社会力量都可以帮你。