公益性岗位。领导节假日让工作，骂人并说节假日出门要像领导汇报

43位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，提前三十天向单位辞职就行，可以详细咨询15830137559
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    2019-06-09 18:55:00
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  • 楼主：
    如果我要立即就走怎么办
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    2019-06-09 18:57:16
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  • 李新宇 服务方：
    申请劳动仲裁
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    2019-06-09 18:58:15
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  • 楼主：
    像我这种情况，要依据哪条法规申请仲裁
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    2019-06-09 19:23:29
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• 

  王宝珊

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  • 你好，需要提前三十日书面申请离职，对于领导骂人行为可以到上级部门反映
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    2019-06-09 18:55:38
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  • 楼主：
    如果要立即就走怎么办
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    2019-06-09 18:57:44
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  • 王宝珊 服务方：
    按照程序是不能的，建议和单位进行协商，帮您办理保险和人事关系手续
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    2019-06-09 18:59:23
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  • 王宝珊 服务方：
    建议和当地人社局劳动保障部门沟通，公益岗应该是可以调岗的
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    2019-06-09 19:02:53
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  • 楼主：
    调岗需要领导同意吗
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    2019-06-09 19:24:05
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  • 王宝珊 服务方：
    需要派你到岗的领导同意
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    2019-06-09 19:25:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，根据劳动合同法，员工提前30天书面通知就可以离职，不需要经过用人单位的同意
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    2019-06-09 18:55:40
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  • 楼主：
    如果要立即走怎么办
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    2019-06-09 18:58:10
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果违反程序，给用人单位造成损失，需要赔偿
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    2019-06-09 18:59:14
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• 

  张凤启

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  • 您注意收集单位违法用工的相关证据，进行劳动投诉。
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    2019-06-09 18:56:01
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  • 楼主：
    违法用工是指？
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    2019-06-09 18:58:41
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  • 张凤启 服务方：
    节假日也要求上班而事后不补休，这就是违法用工。
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    2019-06-09 18:59:47
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  • 楼主：
    以前节假日都是值班正常值班，没有调休，这次节假日没有安排我值班。所以我出行游玩，结果领导说节假日出行都要汇报去哪，并让在端午节第一天通知我必须按他的要求工作。
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    2019-06-09 19:25:38
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  • 张凤启 服务方：
    都是这样，芝麻大官，官僚主义还特别严重呢。
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    2019-06-09 19:27:42
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• 

  贾志红

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  • 辞职需要提前30天通知单位；领导安排节假日加班，应提前通知。
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    2019-06-09 18:57:05
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  • 楼主：
    领导确没有提前通知。只是当天让我随叫随到
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    2019-06-09 18:59:16
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  • 贾志红 服务方：
    放假之前还是放假之后跟你说的？
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    2019-06-09 19:00:10
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  • 楼主：
    七号端午节那天
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    2019-06-09 19:17:14
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• 

  张晶

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  • 你这种情况应当提前30日书面提出辞职，如果领导有骂人的情况，我建议你还是向上级主管部门进行反映。
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    2019-06-09 18:59:27
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  • 楼主：
    只是微信发消息，言行过于激烈
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    2019-06-09 19:26:21
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• 

  张振琪

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  • 可以要求补休或者加班费，或者向工会反映，如果有劳动合同，按照劳动合同提前打辞职报告即可
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    2019-06-09 19:00:07
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  • 楼主：
    加班从来没有加班费，节假日值班也没有调休，
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    2019-06-09 19:26:59
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• 

  郭启兰

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  • 你好，按照法律规定，如果离职需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告。
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    2019-06-09 19:01:44
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• 

  南晓峰

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  • 一般情况下是提前三十日通知单位可以离职，如果单位有违法行为可以即时辞职，仅仅微信聊天不具有强制性，不能认定违法，可以先观察一下再说。
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    2019-06-09 19:02:12
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  • 南晓峰 服务方：
    如果你立即辞职，如果没给单位造成损失，没有理由追究你责任。
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    2019-06-09 19:03:19
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  • 楼主：
    我只是负责单位日常宣传收发文工作，如果单位认定我造成了损失，我如何反驳
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    2019-06-09 19:28:37
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  • 南晓峰 服务方：
    单位有损失单位拿出证据，你没有举证责任。
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    2019-06-09 19:29:34
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  • 南晓峰 服务方：
    如果自行离职，你将不能享受公益性岗位上的就业待遇
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    2019-06-09 19:41:13
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  • 南晓峰 服务方：
    你可以向劳动局申请调一下岗位
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    2019-06-09 19:42:12
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• 

  陈光文

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  • 30″
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    2019-06-09 19:02:38
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 1″
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    2019-06-09 19:03:38
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  • qeqeqe 服务方：
    说话
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    2019-06-09 19:31:02
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• 

  李国民

  律师

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  • 21″
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    2019-06-09 19:09:33
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• 

  杨力

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  • 你好，根据劳动合同法的规定，员工单方辞职要提前30日书面通知用人单位。
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    2019-06-09 19:10:53
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• 

  朱家明

  律师

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  • 10″
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    2019-06-09 19:11:08
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你们之间不是正式的劳动合同，你可以随时辞职的
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    2019-06-09 19:12:30
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，对于单位领导辱骂职工肯定是违法行为，你可以向上一级领导或是纪检反映。如果这位领导辱骂你的行为造成了不良影响，有损你的人格尊严的，你可以通过诉讼要求这位领导停止侵害、排除妨碍、消除影响，赔礼道歉。
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    2019-06-09 19:18:53
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  • 楼主：
    领导微信发消息，言辞确有辱本人尊严。领导说我是干什么吃的，现在做有屁用，问我懂不懂规矩，还说节假日出门都要向他汇报。
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    2019-06-09 19:30:55
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• 

  张通

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  • 你好，辞职写单位原因单位肯定不批，你这个事也没有多严重，建议你还是正常上班，如果领导继续刁难你，你注意保存相关刁难你的证据，接下来可以由律师帮你，向你单位发单方解除劳动关系告知函，单方解除，然后提起劳动仲裁，请求经济补偿。
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    2019-06-09 19:22:37
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• 

  曹强

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  • 你好，试用期之内你可以提前三天提出辞职，如果是过了试用期的话，你要提前30天通知单位提出辞职。如果单位没有给你签劳动合同的话，你可以申请双倍工资，加班要给加班费。周六日加班双倍工资。节假日加班三倍工资，工作日加班一倍工资。。
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    2019-06-09 19:28:41
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  • 曹强 服务方：
    如果你想立即走人的话，可以先提前通知，然后请假。
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    2019-06-09 19:28:59
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  • 楼主：
    可以请三十天假吗
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    2019-06-09 19:37:12
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  • 曹强 服务方：
    你好，可以的，没问题，可以请三十天假，你可以请病假，也可以请事假。
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    2019-06-09 19:38:14
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，如果离职需要提前30天书面通知单位, 对于单位领导的行为你可以向上级部门反映。
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    2019-06-09 19:28:42
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• 

  何勇

  律师

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  • 29″
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    2019-06-09 19:28:54
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• 

  彭桂江

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  ¥0.23

  • 这种情况提前一个月通知单位就可以。
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    2019-06-09 19:32:28
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，辞职需要提前30日通知公司，。
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    2019-06-09 19:42:59
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你这种情况，用人单位如果没有相关的制度及合同约定，或者说制定的制度内容即使有规定，但是没有通过民主的程序，内容不合法，去程序上也不合法，对员工也是没有约束力的。，节假日期间必须向领导汇报休假行踪，严重侵犯了你的个人隐私权和休息权。你可以依照《劳动合同法》第38条规定。，用人单位存在侵犯劳动者权益的违法行为已被迫解除劳动合同为由，要求用人单位支付一年一个月的经济补偿。，这是按照《劳动合同法》第46条规定。。
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    2019-06-09 19:46:52
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  • 楼主：
    可我目前为止没有被单位辞退
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    2019-06-09 19:59:27
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• 

  李沩

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  • 提前30天向单位辞职就行了，只是没有补偿金。
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    2019-06-09 19:56:42
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• 

  张馨元

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  • 提前30日通知单位即可辞职。但是主动辞职是没有补偿的。
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    2019-06-09 19:58:21
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• 

  施鸿伟

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  ¥0.23

  • 需要提前三十日书面申请离职，对于领导骂人行为可以到上级部门反映
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    2019-06-09 20:27:49
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• 

  马晓鹏

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  ¥0.23

  • 辞职需要提前30日书面提出。领导骂人，可以向上级机关投诉领导。
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    2019-06-09 20:33:44
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，提前30日就是。如果单位严重违法。可以及时辞职就是。
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    2019-06-09 20:42:18
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• 

  胡悦

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  • 你好，提前三十天书面提交辞职申请就可以。
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    2019-06-09 21:04:24
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，你需要提前三十天和公司提出辞职申请，办理好工作交接。如果公司存在拖欠工资、未缴纳社保等情形，你可随时离职，并申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
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    2019-06-09 21:28:42
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• 

  郭峰

  律师

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  • 节假日工作应当有加班工资，如果要解除劳动合同可以提前三十日向单位提出。
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    2019-06-09 21:29:40
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 需要提前30日书面申请离职。对老板的辱骂行为可以进行诉讼或举报。
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    2019-06-09 22:12:16
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，辞职最好是按照法律规定来，提前30天书面通知到位，不然会给你以后带来一定的麻烦。
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    2019-06-09 22:16:19
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• 

  周明明

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  • 建议协商处理，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-06-09 22:34:32
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• 

  刘晓亮

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  • 你咨询的问题可以向我一对一进行法律咨询
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    2019-06-09 22:34:33
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• 

  朱曼

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  • 可以提前30日向单位提出书面申请即可，关于领导骂人，可以向单位其他领导或者上一级领导进行反应。
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    2019-06-09 22:35:24
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 你好，提前三十日向单位提交书面的辞职报告即可。
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    2019-06-09 22:43:43
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• 

  彭云霞

  律师

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  • 这种情况需要找出您现在所在单位不合法的地方然后以此为由提出解除劳动合同。
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    2019-06-09 22:57:03
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，可以提前90天提交书面离职申请
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    2019-06-09 23:10:18
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，对方及负责人的做法是非法的，侵害了你个人的合法权益，可以依法辞职，提前30，以书面方式提出辞职申请即可。
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    2019-06-09 23:42:58
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• 

  陈瑶

  律师

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  • 辞职应该提前三十天交书面申请。
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    2019-06-09 23:44:06
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 提前三十天通知单位辞职噢，如果没有签订合同，可以提出解除合同并要求补偿金
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    2019-06-10 00:12:06
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，你是否签了劳动合同有没有缴纳五险
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    2019-06-10 00:32:42
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