北京，孕妇怀孕五个月法律规定赔偿方案

20位律师解答

• 

  朱家明

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    2019-06-25 19:04:50
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• 

  曹强

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  • 如果如果怀孕5个月你被辞的话，赔偿10个月。
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    2019-06-25 19:05:15
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  • 曹强 服务方：
    孕期产期，哺乳期都要加上的没问题
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    2019-06-25 19:20:23
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  • 曹强 服务方：
    该回复2019-06-25 19:22:45被作者删除。
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    2019-06-25 19:21:03
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  • 曹强 服务方：
    你可以点击我的头像，里面的视频有员工不能裁的介绍
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    2019-06-25 19:22:35
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  • 楼主：
    赔偿十个月是怎么要求的，有没有相应的法律法规？
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    2019-06-25 19:22:45
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  • 曹强 服务方：
    因为我不知道你这个是企业裁员，如果是企业裁员的话，那就是要加上孕期哺乳期妊娠期
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    2019-06-25 19:23:24
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  • 曹强 服务方：
    计算一下哺乳期是24个月，那你就可以要48个月的赔偿，再加上怀孕期和妊娠期大概能要五六十个月的赔偿吧。
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    2019-06-25 19:25:39
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位与你妻子解除劳动关系了吗？如果怀孕期间单位违法将你妻子辞退，那么是可以获得相应的经济补偿，可以主张每工作满一年对应两个月的工资作为补偿
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    2019-06-25 19:05:49
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  • 王宝珊 服务方：
    怀孕期间没有法定事由，是不能任意辞退女职工，否则属于没法辞退，你妻子是可以向单位主张工作满一年对应两个月的工资作为补偿，那么你妻子现在工作了一年零一个月是可以主张三个月的工资作为补偿。
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    2019-06-25 19:12:40
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• 

  刘学勤

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    2019-06-25 19:05:57
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• 

  南晓峰

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  • 经济补偿金标准是每工作满一年支付一个月工资，违法辞退双倍补偿，怀孕期间不准辞退女工。
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    2019-06-25 19:05:58
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  • 南晓峰 服务方：
    一年零一个月应当支付一个半月工资补偿，如果是公司辞退的，可以主张三个月工资补偿。
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    2019-06-25 19:11:50
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-25 19:22:17被作者删除。
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    2019-06-25 19:12:37
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  • 南晓峰 服务方：
    如果没有签订劳动合同，可以主张11个月的双倍工资。
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    2019-06-25 19:22:57
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• 

  张通

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    2019-06-25 19:06:13
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  • 张通 服务方：
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    2019-06-25 19:07:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人单位违法解除劳动合同，需要承担双倍的经济补偿金，每工作一年为两个月的工资补偿
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    2019-06-25 19:06:41
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• 

  陆畅言

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    2019-06-25 19:08:34
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  秦晓锋

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    中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2019-06-25 19:10:42
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• 

  王伟政

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    按照法律规定，在女性职工怀孕期间，用人单位不得解除合同或者辞退。如果违法解除，可及时向劳动监察机构投诉，也可以及时申请劳动仲裁
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    2019-06-25 19:12:24
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• 

  张晶

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    该回复2019-06-25 22:18:04被作者删除
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    2019-06-25 19:12:39
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• 

  李国民

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    该回复2019-06-25 19:42:38被作者删除
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    2019-06-25 19:13:00
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• 

  余建飞

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    根据你说的情况，单位应赔偿三个月的工资
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    2019-06-25 19:14:14
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• 

  霍朋杰

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    你好，公司违法辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍，工作一年半，可以获得三个月的赔偿金，也就是三个月的工资。
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    2019-06-25 19:15:55
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• 

  陶东平

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    违法解除劳动合同赔偿金。工作一年一个月，应赔信三个月工资
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    2019-06-25 19:17:24
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• 

  朱曼

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    该回复2019-06-26 05:23:52被作者删除
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    2019-06-25 19:20:34
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  张凤启

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    2019-06-25 19:21:33
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• 

  马晓鹏

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    怀孕期间单位不能解除劳动合同，应该能获得三个月的赔偿。
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    2019-06-25 19:24:21
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• 

  刘锐

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    是的，孕期，产期，哺乳期加上一个半月的补偿。
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    2019-06-25 19:33:29
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• 

  余炀

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    2019-06-25 19:36:48
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