问：年底奖金，离职了还会有吗？

相关文章推荐

• 申请工伤认定，应该提交哪些材料？

  
  
  （1）应提交的材料：①工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

• 2020新劳动法旷工规定是什么？旷工多少天可以解除劳动合同？

  劳动者遵守劳动纪律，按照用人单位的管理要求出勤到岗，是劳动者应尽的劳动义务。旷工是属于严重违纪的行为，而国家也规定了，员工如果有严重违纪的行...

• 江苏一公司要求员工改用国产手机 企业非法辞退员工会受到什么处罚?

  【江苏一公司要求员工改用国产手机】随着中美关系的恶化，两国之间的经济制裁也是不断升级，随着美国针对华为的施行的新一轮制裁，也在国内产生了强烈...

• 【名为买卖，实为赠与】法官怎么判？

  上海房产赠与的税费较高，家庭亲戚之间，赠与房产多走买卖手续，但实际不付款。但利益各方若发生变化，立即互相

• 国家法律对于丰富残疾人的精神文化生活问题有何规定？

  《残疾人保障法》对此作了如下规定： 第三十六条、国家和社会鼓励、帮助残疾人参加各种

• “无固定期限劳动合同”制度的适用规则

  一、员工在符合订立无固定期限劳动合同后选择与用人单位续订固定期限劳动合同，员工在该固定期限劳动合同到期后

• 医疗期如何确定

  1.医疗期的含义 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

• 不能认定工伤的情形

  一旦被认定为工伤，员工可以享受到工伤保险以及各种其他的工伤待遇，那么在实践中不能认定工伤的情形有哪些呢？