好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 没有签劳动合同,公司拖欠工资不发该怎么办?
入职没有签劳动合同,现在公司拖欠工资不发,该怎么样维权呢,大家能够给些建议吗?
没有签劳动合同,直接找公司两倍赔偿。
办法1,到劳动仲裁部门投诉。
办法2,委托索要。
可主张双倍工资并索要离职补偿金,满一年一个月。半年及以上一个月,不足半年半个月
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用...
【公司要求员工自愿签奋斗者协议】近日,有网友爆料称,成都有家公司为节省开支,竟然打起了员工的主意,为了节省人工成本,让员工“自愿”签署了《奋...
劳动用工制度包括哪些方面?劳动用工注意事项有哪些?企业劳动用工模式可以根据劳动合同期限的不同分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为...
现实中,企业没有开具离职证明的原因大致有: 1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整; 2、劳动者
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
(1)我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,
一、实践中常见的几种避税形式 (1)采取签订虚假购房合同或者阴阳合同,压低成交价格
公积金一般都是职工单位帮忙缴存的,所以当职工离职的时候,单位不再帮忙缴存,而公积金留在账户里“发
加载更多
更多>