好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位利用劳动纪律解除劳动合同,但什么是劳动纪律呢?
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2020年两会期间“陪产假”再次被提及。在中国,至少已有29个省份明确了陪产假的期限,其中,最短的有7天,最长的则有1个月之久。然而陪产假的...
工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说,无论用人单位是否购买工...
1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职,解除劳动关系的行为。“劝退”并不是一个法律概念,但是在
这与当下的制度设计有关。现行的失业保险制度,是以正规就业和劳动合同作为参保前提,而且缴费年限必须满1年后
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从正式用工的那一天起就与...
问:您好,可以咨询一个问题吗? 公司已经签订了2次合同,工作8年,第三次公司不签,应该怎样
如今,退休员工返聘的情况越来越常见,那么,退休返聘人员到底能享受哪些待遇?又有哪些需要注意的地方呢?劳动报日前发布《关闭退休返聘人员收入要交...
员工与公司签订的劳动合同上写明了工作岗位为行政人员,但公司强制要求员工干流水线,这种情况该如何处理?
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