员工待岗期间工资应当如何支付？

相关文章推荐

• 劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？

  劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？现在二胎政策已经全面放开，对于已结婚的女性同胞都将面临着一件事，那就是生宝宝，生育对...

• 劳动者以用人单位未依法支付停工留薪期工资，要求解除劳动合同并支付

  停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变的规

• 城乡医保和居民医保有什么区别？哪种好？

  提起医保有道“选择题”一定绕不开：单位给买的是哪一种？个人参保该是哪一种？老百姓过去说的“新农合”又属于哪一种？“新农合”已经是过去式的叫法...

• 职工给用人单位造成经济损失的，单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少？

  劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳

• 离职到底该不该维权？

  这个问题其实是不少员工的困惑，他们受到不公平待遇后选择忍气吞声，避免和公司撕破脸皮，一是怕麻烦，二是不想

• 速看！这9种工资不能随意扣！

  1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意

• 劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿吗？

  
  固定期限劳动合同到期终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

• 国家规定节假日加班费如何计算？

  是不是有他们说说的特殊工种之分？国家法定假日工资计算如下：根据《