员工待岗期间工资应当如何支付？

时间：2020-06-29 来源：法律投稿

0条回复

员工待岗须区分是用人单位原因还是劳动者原因导致的，如果是用人单位原因导致的，按照《工资支付暂行规定》第12条规定非因劳动者原因造成用人单位停工停产的，在一个工资支付周期内，用人单位按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一周期的，劳动者提供了正常劳动的，支付劳动者报酬不得低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的，按国家规定办理。
如果是劳动者原因导致待岗的，如劳动者医疗期届满但不能从事原岗位的，如果用人单位处于照顾劳动者，没有解除劳动合同的，以期待劳动者恢复后能继续上岗的，则不应当要求用人单位支付待岗工资。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn