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受到新型冠状病毒的影响,大部分的员工都没有上班,但是有的企业正在逐渐复工,对于没有上班的员工,这期间是否也可以获得工资呢?下面为了帮助大家更...
根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部
员工在上班或下班路上也可能遭遇属于与工作相关的工伤事故,发生了事故之后,当事人和事故负责方之间如何处理问题,这时就需要涉及到工伤赔偿协议书,...
劳动法律师根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除
根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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