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问:我是一名中专技校毕业生,在一家个人开办的小企业工作,一直没有签订劳动合同。半年前,老板出了车祸,一直
职场上,女性因为怀孕、照顾孩子耗费精力,在同等的条件下较于男性或者未婚女性处于劣势,让已婚女士苦恼不已。
女性在三期期间,除非有法定的过错行为,否则单位不能单方面解除劳动合同。 其实这家公
公司无故辞退员工,根据劳动合同如何进行维权?可以申请加倍赔偿吗?
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