社保按最低基数缴纳，可以去劳动监察部申请补缴吗？

因为公司无辜辞退申请的仲裁，看劳动合同才发现社保缴费基数是按最低缴费基数缴纳的，2000的基数，我实际工作是4000，可以申请补缴吗？

关于社保的问题，在劳动争议案件中属于常见的纠纷，因为社保的缴纳问题不属于劳动仲裁的受理范围，所以劳动者不能就此项内容提起仲裁请求，那劳动者怎么维护自身的合法权益呢？劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行举报，或者向基层法院就该项内容提起诉讼。在举报或者提起诉讼之前，劳动者应当就自己的问题准备充足的书面证据材料，并整理案件思路。这样在有关部门处理时，更加的方便快捷

这个问题，如果真走法律程序，也只有诉讼。(ps.可能因地制宜)

杭州的或者说浙江的，劳动仲裁都不接这种未按实际工资缴纳社保的纠纷。

至于劳动监察部门，希望你去问不会被说让你去诉讼仲裁

可以到社保局进行投诉处理，要求单位补缴。